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陕西淳化:多措并举加强乡村教师队伍建设

作者:admin 发布日期: 2022-10-09 二维码分享

中国教育报-中国教育新闻网讯(通讯员 卫亮 记者 冯丽)近年来,陕西省淳化县把加强教师队伍建设作为振兴乡村教育的关键之策,打好“组合拳”,取得了新成效。

淳化县近两年招录招聘新任教师113名,交流轮岗教师68名,调整教师和校长100余名,安排校(园)长到省市知名学校挂职锻炼7人,安排中小学校(园)长交流任职17人,进一步优化全县乡村教师年龄和学科结构。

在此背景下,师资队伍建设比之前更为重要。淳化县把师德师风建设摆在教师队伍建设首位,印发《2021—2023年淳化县师德师风建设行动计划》,建立健全师德监督、报告、考核、负面清单长效机制。每年开展师德师风全员培训,组织开展师德演讲赛、师德小故事征集等活动。坚持随机入校抽查,督促学校师德师风建设工作取得实效。

同时,该县出台了《淳化县优秀乡村教师奖励激励办法》,认定淳化县优秀乡村教师354名,县财政列支170万元定期发放奖励津贴,并给予免费乘坐县域内公交车等奖励。发放优秀乡村教师奖励激励资金19万余元,列资10万元关爱慰问乡村困难教师、离退休教师,全面落实乡镇教师工作津贴、乡村教师生活补助,持续增强教师荣誉感和获得感。

为进一步提升教师技能,该县充分利用“国培”“省培”“市培”等机会,遴选乡村骨干校园长、骨干教师参加能力提升培训。举办校(园)长办学治校能力提升专题培训班,组织乡村校(园)长外出考察学习34人次,组织乡村优秀教师外出交流学习300余人次,培训各类乡村教师5000多人次。连续三年开展乡村体音美等薄弱和短缺学科培训,定期开展教学赛教、幼儿园保育专业技能大赛、思政课大练兵、青年教师课堂竞赛等活动,全面提升教师队伍业务素质。

同期,该县还实施了陕西省“城乡教师学习共同体—名师引领行动”淳化项目,在乡村教师队伍中遴选“种子教师”193名与74名省级各地名师组成“结亲对子”,与579名县域内乡村优秀教师结成师徒关系。县教育局拨付专项经费为“种子教师”购买教育专著,组织外出跟岗学习106人次、申报课题191项。今年全县11名教师荣获市级教学能手称号,5名教师入围省级教学能手大赛,是历年来*好成绩,“名师”孵化培育模式初见成效。

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